5月12日，为帮助我校学生在华为ICT人才双选会中脱颖而出，学校特邀华为资深人力资源专家刘宇老师，为同学们带来了一场关于简历制作与面试技巧的实战培训。讲座内容涵盖简历设计、面试应答、模拟面试及一对一简历指导，现场互动热烈，学生反响积极。

刘宇老师开篇强调，简历制作的核心在于精准匹配岗位需求。他建议学生首先明确目标岗位的方向、类型及要求，围绕岗位需求统筹设计内容，做到每一项都能为应聘加分。通过案例分析，他总结了简历的速成技巧：突出个人特色、量化成果、逻辑清晰，并提醒避免模板化表述，简历不是生平记录，而是你的广告页，要用最精练的语言让HR一眼看到你的价值。

针对面试环节，刘宇老师梳理了HR最常提出的问题类型，如自我介绍、职业规划、团队协作案例等，并逐一给出回答策略。他特别指出，学生需用“STAR法则”（情境、任务、行动、结果）结构化呈现经历，同时避免空泛回答或暴露职场敏感问题。现场，他还分享了华为面试中的真实考核维度，帮助学生从企业视角理解选拔标准。

互动环节将活动推向高潮。在模拟面试中，多名学生主动登台展示自我介绍，刘宇老师随即进行压力提问，并逐一点评其表现。语速要稳、优势需结合岗位需求、用数据增强说服力等建议让在场学生受益匪浅。随后的简历问诊环节，刘老师与同学们一对一交流，针对简历中的教育背景、实习经历、技能描述等提出具体改进意见，许多学生感叹：“原来小细节才是决定成败的关键！”

本次讲座为沈阳工学院学子提供了直面名企的实用工具，也为即将到来的双选会注入强心剂。我校未来将持续引入优质企业资源，搭建更高效的就业指导平台，助力学生职业启航。